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Asociacionismo y participación ··· Voluntariado
Concepto de voluntario

El voluntario es la persona que, por elección propia, dedica una parte de su tiempo a la acción solidaria, continuada y responsablemente, siendo altruista sin recibir remuneración por ello.

A diferencia del asociacionismo, la labor del voluntario siempre tiene un marcado interés social beneficiando a terceras personas. A diferencia de la beneficencia, toda acción voluntaria debe tener carácter transformador y espíritu crítico, buscando erradicar las situaciones que producen la acción voluntaria.

Derechos de los voluntarios

Los voluntarios poseen una serie de derechos derivados de su acción voluntaria que se pueden resumir en los siguientes:

· Recibir la información, la orientación y el apoyo adecuados para el desempeño de sus funciones.
· Ser tratado sin discriminación y con respeto.
· Participar en la organización, elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas.
· Estar asegurado.
· Ser compensado por los gastos ocasionales que comporte su acción voluntaria.
· Disponer de la acreditación indentificativa de su condición de voluntario.
· Realizar su actividad en adecuadas condiciones de seguridad e higiene.
· Obtener respeto y reconocimiento a su labor.


Deberes de los voluntarios

Los voluntarios tienen una serie de deberes con respecto a los agentes implicados en la acción voluntaria: los beneficiarios, los compañeros, la organización voluntaria y la sociedad:

1.- Ante los beneficiarios:
·Entrega generosa de lo mejor de uno mismo.
·Presentación al beneficiario de una ayuda gratuita y desinteresada.
·Reconocer, respetar y defender la dignidad personal de los beneficiarios.
·Potenciar el desarrollo integral como persona del beneficiario.

2.- Ante los compañeros:
·Respetar la libertad y la dignidad de otros voluntarios, de su organización o de otra.
·Adoptar una actitud de apertura y de escucha hacia el otro.
·Fomentar el trabajo en equipo.
·Intercambiar experiencia, ideas, propuestas y experiencias.
·Hacer propios y asumir como propios los compromisos asumidos por el grupo.
·Facilitar la integración, formación y participación de todos los voluntarios.
·Ofrecer una acogida cálida y sincera a quienes inician su voluntariado.
·Promover el compañerismo y evitar la competitividad.
·Crear lazos de unión entre voluntarios de distintas organizaciones.

3.- Ante la organización a la que pertenece:
·Conocer y asumir el ideario, estatutos, fines, programas, y demás de la organización.
·Respetar a la organización sin utilizarla en beneficio propio.
·Comprometerse de modo meditado y libre, cumpliendo con los compromisos adquiridos.
·Demandar y participar en las actividades de formación para mejorar los servicios.
·Informarse, antes de comprometerse, sobre las responsabilidades que se asumirán.
·Colaborar de manera gratuita y desinteresada.
·Informar sobre la posible inadecuación de los programas.
·Participar imaginativamente en la organización.
·Actitud abierta y cooperante ante las indicaciones de la organización.
·En caso de renuncia, comunicar con antelación suficiente para evitar perjuicios.
·Denunciar las posibles irregularidades que se detecten.

4.- Ante la sociedad:
·Promover la justicia social.
·Conocer la realidad socio- cultural para mejorarla y realizar mejor su trabajo voluntario.
·Conocer la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
·Comunicar a las instituciones pertinentes las situaciones de necesidad o marginación.
·Transmitir con acciones o palabras aquellos valores e ideales que persiguen .


Donde hacer voluntariado

Tras reflexionar ¿qué quieres hacer? ¿cuáles son los problemas de tu entorno? y ¿que hacer para combatirlos? ¿cuánto tiempo libre dispones? ¿qué sabes hacer mejor? ¿en que campo te gustaría trabajar? y ¿estoy dispuesto a comprometerme?, aquí tienes una amplia gama de posibilidades que te ofrece actualmente la sociedad:

Entidades de voluntariado: cualquier organización constituida con el fin de desarrollar actividades contempladas en la Ley de Voluntariado y que se sirva fundamentalmente del trabajo de voluntarios.

Entidades No Lucrativas: aquellas entidades que sin afán de lucro, se organizan para la consecución de fines en bien de la sociedad.

Organizaciones No Gubernamentales: organizaciones sin ánimo de lucro surgidas de la sociedad civil con el objetivo de transformarla, en cualquier ámbito.

Asociaciones: son entidades sin ánimo de lucro con capacidad jurídica plena y capacidad de obrar. No todas las asociaciones son de voluntariado porque únicamente busquen el bien de sus asociados, aunque todas son susceptibles de realizar voluntariado.

Agrupaciones de Protección Civil: es un servicio público orientado a al estudio y prevención de las situaciones de grave riesgo, catástrofe o calamidad pública, y a la protección y socorro de personas y bienes en los casos en que dichas situaciones se produzcan.

Fundaciones: son organizaciones constituidas sin fin de lucro que por voluntad de sus creadores tienen afectado de modo duradero su patrimonio a la realización de fines de interés general.

Administraciones Públicas: que pueden impulsar proyectos de voluntariado vinculadas a sus políticas sociales, culturales, medioambientales, etc.



Servicio de voluntariado europeo

Permite a un joven, de entre 17 y 30 años, participar activamente en una organización que lo acoge en un país diferente al que reside, ofreciéndole la posibilidad de entrar en contacto con otras culturas y otros idiomas para llevar a cabo una labor de voluntariado entre dos y doce meses.

La persona interesada debe ser residente en uno de los países miembros de la Unión Europea o asociado, estar interesada en una experiencia de ciudadanía activa y educacional no formal, y además, estar abierta a la adquisición de capacidades y habilidades, interculturales y sociales.

La organización de envío se compromete a facilitar el viaje internacional de la persona voluntaria, gestionar su seguro y ofrecerle formación antes de la salida.

La organización de acogida se compromete a ofrecer un/a tutor/a directamente responsable de prestar apoyo continuo a la persona voluntaria para la formación e integración del voluntario en las actividades del proyecto, a realizar su seguimiento y tutoría, a darle alojamiento, manutención, dinero de bolsillo y a facilitar su integración lingüística, cultural y social en el entorno local donde se lleve a cabo el proyecto.



Legislación

· Decreto 127/1996 de la acreditación y el Registro Central de Entidades de Voluntariado en Castilla-La Mancha

· Decreto 128/1996 de composición y funcionamiento de la Comisión Regional de Voluntariado

· Orden de 26 de octubre de 2006, del modelo de solicitud para la inscripción en el Registro de Entidades de Voluntariado

· Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado

· Ley 4/1995 de Voluntariado de Castilla-La Mancha



Enlaces

· Canal Solidario

· Haces Falta

· Voluntariado.net

· Buscador internacional de ONG de Voluntariado



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